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Frédéric Henri
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REPORTÉ au 30 septembre 2025 à 13h15
En ligne
Durée : 75 min.
Les droits de direction et le harcèlement
C’est connu, les droits de direction ne constituent pas, en principe, du harcèlement. Par contre, au fil du temps, ce principe a été expliqué, circonscrit et nuancé.
Une terminaison d’emploi harcelante ? Un avis disciplinaire qui constitue un geste hostile ? Une évaluation de rendement contestée sur la base du harcèlement ?
Toutes ces situations sont de l’ordre du possible.
Lors de ce webinaire en ligne gratuit du 23 septembre 2025, nous examinerons les principales décisions portant sur ces sujets sensibles et essentiels à tous les gestionnaires RH et aux gestionnaires de plaintes.
Au plaisir de vous y retrouver !
October 21, 2025 at 1:15PM
Online
Duration : 90 min.
Harassment and Violence in Federal Workplaces / Le harcèlement et la violence dans les entreprises de compétence fédérale
Organizations operating under federal rules have important duties to prevent and manage workplace harassment and violence. Among the challenges: the obligation to identify customized risk factors, to appoint a fully trained designated recipient, to hire a competent investigator, and to report to the authorities. Furthermore, most of the tasks must be performed with the collaboration of the applicable partner (employee representation), while preserving confidentiality.
We will guide you through these important topics during this 1.5-hour webinar.
Most importantly, we will provide guidance on what constitutes “workplace violence and harassment.”
See you online on October 21, at 1:15 PM (EDT – Montréal time)!
Nos récentes formations en ligne gratuites, aussi disponibles sur demande, ont été populaires
✔️ La notion de conduite grave, les mesures de redressement et les dommages en cas de harcèlement.
✔️ La bienveillance dans les processus de traitement de résolution des différends et les enquêtes en organisation.
✔️ L’analyse de la crédibilité et de la fiabilité dans les enquêtes en milieu de travail.
✔️ La diffamation au travail, les faux propos et l’utilisation des technologies de l’information dans le cadre de plaintes de harcèlement.
✔️ Revue de l’actualité jurisprudentielle et législative de 2024 en matière de harcèlement et de discrimination.
Offrez à votre équipe une formation éprouvée
Nos formations complétées sont disponibles sur demande pour les organisations souhaitant enrichir leurs pratiques.
N’hésitez pas à communiquer avec nous à l’adresse suivante : dg@facteurhlegal.ca
Il nous fera plaisir de vous accompagner selon vos besoins.
