Notre équipe
Des expertises complémentaires pour répondre aux situations les plus sensibles
Facteur H Légal réunit des professionnels expérimentés en droit du travail, en enquêtes indépendantes, en médiation, en gouvernance et en intégrité organisationnelle.
Notre équipe conjugue rigueur juridique, compréhension des dynamiques humaines et connaissance des réalités organisationnelles. Cette complémentarité nous permet d’adapter chaque intervention à la situation, aux personnes concernées et aux besoins de l’organisation.
Me Frédéric Henri
Président et fondateur
Avocat en prévention et règlement de différends
CRHA
Médiateur accrédité
Enquêteur
Plus de 30 ans au cœur des milieux de travail
Depuis plus de 30 ans, Me Frédéric Henri accompagne les organisations dans la prévention, la gestion et la résolution des situations humaines les plus sensibles.
Il intervient auprès d'organisations publiques, privées, syndiquées et réglementées lorsque des enjeux de harcèlement, de violence, de conflits ou de climat de travail nécessitent une intervention indépendante.
Une expertise reconnue sur le terrain
Il a réalisé plus de 800 mandats auprès d'organisations publiques, privées, syndiquées et réglementées, au Canada comme à l'international.
Il intervient régulièrement dans des dossiers de harcèlement psychologique, de violence au travail, d'incivilité, de climat de travail, de manquements éthiques et de conflits organisationnels.
Une approche pragmatique et durable
Reconnu pour son écoute, sa capacité à créer un climat de confiance et son approche pragmatique, Me Henri aide les organisations à rétablir la collaboration et à prévenir la récurrence des conflits.
Reconnu comme personne compétente au sens du Code canadien du travail, il réalise également des enquêtes dans les secteurs de compétence fédérale.
Champs d’expertise
✓ Enquêtes en milieu de travail
✓ Médiation et résolution des différends
✓ Relations de travail
✓ Prévention du harcèlement et de la violence
✓ Secteurs de compétence fédérale
Formation et titres professionnels
✓ Baccalauréat en droit - Université de Montréal
✓ Baccalauréat en gestion des ressources humaine - HEC Montréal
✓ D.E.S.S. en prévention et règlement des différends
✓ Barreau du Québec
✓ CRHA
✓ Médiateur accrédité
✓ Membre de l'IMAQ
✓ Association of Workplace Investigators (AWI)
Me Caroline Champagne
Directrice générale
Gouvernance | Enquêtes | Éthique | Intégrité organisationnelle
Avocate | Médiatrice accréditée
B.C.L., LL.B.,MBA, ASC, C.Dir.
Une compréhension à 360° des situations sensibles
Ancienne syndique, dirigeante exécutive, présidente de conseils de discipline et avocate plaidante, Me Caroline Champagne accompagne les organisations lorsque des décisions complexes doivent être prises dans des contextes sensibles.
Son parcours lui permet de comprendre les enjeux sous plusieurs angles : ceux des décideurs, des gestionnaires, des enquêteurs, des instances disciplinaires et des personnes concernées.
Une expertise reconnue auprès des organisations
Elle a dirigé et supervisé des équipes d'enquêteurs et d'avocats ayant réalisé des milliers d'enquêtes dans des organisations réglementées, publiques et syndiquées.
Elle intervient dans les dossiers d'enquêtes administratives, de harcèlement psychologique, de violence au travail, d'éthique, de gouvernance, de climat de travail et de résolution des différends.
Au-delà des enquêtes
Au-delà de la réalisation des enquêtes, Me Champagne accompagne les conseils d'administration, les directions générales et les équipes de gestion dans le traitement de situations complexes, le renforcement de leurs pratiques de gouvernance, l'amélioration de leurs mécanismes de traitement des plaintes et la prévention des risques organisationnels.
Champs d’expertise
✓ Enquêtes indépendantes
✓ Médiation et facilitation
✓ Gouvernance et éthique
✓ Intégrité organisationnelle
✓ Accompagnement stratégique des décideurs
Formation et titres professionnels
✓ B.C.L., LL.B. – Université McGill
✓ MBA pour cadres en services financiers – ESG UQAM
✓ MBA exécutif – Université Paris-Dauphine
✓ Certificat universitaire en gouvernance – Université Laval
✓ Membre du Barreau du Québec
✓ Médiatrice accréditée
✓ Administratrice de sociétés certifiée (ASC)
✓ Chartered Director (C.Dir.)
Me Dacine Amrani
Avocate en prévention et règlement de différends
Enquêtes et climat organisationnel
Une expertise en prévention et enquête
Me Dacine Amrani accompagne les organisations dans la réalisation d'enquêtes en milieu de travail et dans les interventions liées au climat organisationnel.
Sa pratique est axée sur la prévention et le règlement des différends, le droit du travail ainsi que l'accompagnement des gestionnaires dans le traitement de situations sensibles.
Une approche rigoureuse et humaine
Titulaire d'une double spécialisation en prévention et règlement des différends ainsi qu'en droit du travail, elle conjugue rigueur juridique, écoute et compréhension des dynamiques organisationnelles.
Elle participe également à la conception et à l'animation de formations destinées aux gestionnaires et aux équipes de direction.
Champs d’expertise
✓ Enquêtes en milieu de travail
✓ Harcèlement psychologique
✓ Climat organisationnel
✓ Prévention et règlement des différends
✓ Formation des gestionnaires
Formation et titres professionnels
✓ LL.B. – Université de Montréal
✓ Membre du Barreau du Québec